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2019년도 00기수 모집중
등록마감 : 00월 00일 (수) 13시
[일반과정] 직업상담사 자격과정 노동시장론
학습 목표
1. 관련 수요자들의 기본적 이해를 돕기 위해 노동수요와 노동공급이 시장에서 어떻게 이뤄지는지를 다루고 있으며 이를 뒷받침하는 노동시장이론을 학습하게 된다.
2. 노동자에게 가장 예민한 임금제도와 임금격차를 통해 임금실태를 정확히 파악할 수 있다.
3. 실업의 종류와 노동의 효과 및 실업대책을 통해 실업자가 장래에 대비할 수 있도록 하고 있으며, 노사관계와 관련한 노동조합의 형태와 주요 숍제도 및 임금효과를 통해 노동자의 권리를 이해할 수 있도록 한다.
* 훈련대상
1. 직업상담사 2급 자격증 취득 희망자
교수 소개
| 교수명 | 학력 | 경력 |
|---|---|---|
| 조석현 | 한양대학교 일반대학원 행정학 박사졸업 |
강의 내용
| 차시 | 강의 제목 (실습·실기·실험 내용) |
|---|---|
| 1차시 | 노동수요의 의의 및 결정요인 |
| 2차시 | 노동의 수요곡선 |
| 3차시 | 한계생산물가치와 이윤극대화 |
| 4차시 | 독과점 기업의 노동수요곡선과 장기노동수요곡선 |
| 5차시 | 노동수요의 탄력성 |
| 6차시 | 노동공급의 결정요인 |
| 7차시 | 여가-소득 간의 무차별 곡선과 노동의 공급곡선 |
| 8차시 | 노동공급의 탄력성과 지역 간 이동에 관한 주요이론 |
| 9차시 | 노동시장의 균형과 최적 인적자원배분 및 노동시장의 유연성 |
| 10차시 | 인적자본에 대한 투자 |
| 11차시 | 완전경쟁노동시장과 불완전노동시장 및 분단노동시장이론 |
| 12차시 | 내부노동시장이론과 노동의 이동 |
| 13차시 | 우리나라의 노동시장 |
| 14차시 | 임금의 법적성격과 임금이론 |
| 15차시 | 임금의 결정과 경제적 기능 및 임금의 범위 |
| 16차시 | 최저임금제도 |
| 17차시 | 임금체계 |
| 18차시 | 임금형태 |
| 19차시 | 임금격차 |
| 20차시 | 임금격차의 유형과 효율임금이론 |
| 21차시 | 실업에 관한 연구 |
| 22차시 | 실업의 종류 |
| 23차시 | 노동의 효과 및 실업의 원인과 대책 |
| 24차시 | 노사관계의 의의와 특성 |
| 25차시 | 노동조합의 기능 |
| 26차시 | 노동조합의 형태 |
| 27차시 | 노동조합의 운용과 조직률 변동결정요인 및 임금효과 |
| 28차시 | 단체교섭의 유형과 쟁의행위의 유형 |
| 29차시 | 노동쟁의의 조정방법과 파업의 경제적 손실 및 단체교섭이론 |
| 30차시 | 경영참가제도 |
평가 안내
| 합계 | 수료기준 |
|---|---|
| 0점 | 출석 0% 이상
최종성적 0점 이상 |