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2019년도 00기수 모집중
등록마감 : 00월 00일 (수) 13시
[일반과정]직업상담사 자격과정 노동관계법규
학습 목표
노동관계법규는 근로자의 안정된 삶을 보장하기 위하여 직업과 관련된 법률의 정보를 습득하도록 함으로써 근로자·사용자의 측면에서 시너지 효과를 얻을 수 있다. 근로자는 노동관계법규에서 보장하는 근로자의 권리에 관한 내용을 이해하고 사용자로부터 불리한 처우를 받지 않음으로써 근로자의 실효성 있는 권리를 보장 받도록 한다. 직업상담사는 근로자와 관련한 노동관계법규의 지식을 통해 직업선택의 폭을 넓혀주고 자유로운 직업선택이 가능하도록 하여 노동인격을 실현시킬 수 있다.
* 훈련대상
1. 직업상담사 2급 자격증 취득 희망 종사자
2. 직업상담 관련종사자
3. 회사내 팀원의 적응 및 진로 상담이 필요한 관리자
교수 소개
| 교수명 | 학력 | 경력 |
|---|---|---|
| 김대의 | 건국대학교 법학 박사수료 |
강의 내용
| 차시 | 강의 제목 (실습·실기·실험 내용) |
|---|---|
| 1차시 | 노동기본권의 이해 |
| 2차시 | 근로기준법의 이해(1) |
| 3차시 | 근로기준법의 이해(2) |
| 4차시 | 근로기준법의 이해(3) |
| 5차시 | 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 (1) 개요 |
| 6차시 | 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 (2) 주요내용 |
| 7차시 | 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 |
| 8차시 | 고용정책기본법(1) |
| 9차시 | 고용정책기본법(2) |
| 10차시 | 직업안정법(1) |
| 11차시 | 직업안정법(2) |
| 12차시 | 직업안정법(3) |
| 13차시 | 고용보험법(1) |
| 14차시 | 고용보험법(2) |
| 15차시 | 근로자직업능력 개발법(1) |
| 16차시 | 근로자직업능력 개발법(2) |
| 17차시 | 파견근로자 보호 등에 관한 법률(1) |
| 18차시 | 파견근로자 보호 등에 관한 법률(2) |
| 19차시 | 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 |
| 20차시 | 근로자 퇴직급여 보장법(1) |
| 21차시 | 근로자 퇴직급여 보장법(2) |
평가 안내
| 합계 | 수료기준 |
|---|---|
| 0점 | 출석 0% 이상
최종성적 0점 이상 |